Resultaten
De nieuwe factsheet bevat de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek van januari t/m december 2024 en is uitgevoerd onder 17.773 respondenten; medewerkers van 205 zorg- en welzijnsorganisaties. De cijfers gaan over de medewerkers die een organisatie op eigen verzoek hebben verlaten.
Wat blijkt uit de cijfers:
- Voor de totale doelgroep is de privésituatie een belangrijke reden om te vertrekken, het gaat dan vooral over verhuizing, een te lange reistijd en een gewenste carrièreswitch.
- Opvallend is dat de werkdruk minder vaak een vertrekreden was in 2024 dan een jaar eerder.
- De professionals tussen de 35 en 54 jaar hechten de meeste waarde aan de inhoud van het werk (meer ook dan in 2023). Dit is daarmee ook relatief vaker een vertrekreden dan voor jongere of oudere professionals.
- 15% geeft aan de sector te verlaten. Van deze groep verwacht 65% in de toekomst terug te keren in de sector (in dezelfde of een andere branche).
Downloads
Uitstroomonderzoek
Vragen?
Neem contact op met Aart Lodder
