Utrecht Talent Alliantie

Waar bestaat de UTA uit?

De Utrecht Talent Alliantie (UTA) bestaat uit regionale vertegenwoordigers van werkgevers in de grootste tekortsectoren; overheden, kennis- en onderwijsinstellingen, het UWV, Economic Board Utrecht en ROM Utrecht Region. Gezamenlijk investeren zij in een toekomstgerichte beroepsbevolking met meer regie op de arbeidsmarkt. Het doel: een leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend maken.

Sectoroverstijgend

De UTA verbindt, versterkt en versnelt initiatieven die bijdragen aan een weerbare en wendbare regionale beroepsbevolking. Binnen de UTA wordt intensief samengewerkt aan het versterken van de keten van een leven lang ontwikkelen voor werknemers en werkgevers. Dat kan gaan van loopbaanoriëntatie en informatieverstrekking tot financiële steun, matching en begeleiding. De samenwerking overstijgt sectoren, branches, organisaties, gemeenten en arbeidsmarktregio’s. 

Maatschappelijke transities

De regio Utrecht streeft naar een gezonde wereld, waarin mensen een gezond leven leiden op fysiek, mentaal en sociaal vlak. Daarom werken ze binnen de Regionale Economische Agenda samen aan drie maatschappelijke opgaven/transities:

Samenwerking met Utrechtzorg

Krachten bundelen in regionale samenwerking is een oplossing voor het personeelstekort in zorg en welzijn. Met elkaar optrekken over sectoren heen zodat elk talent optimaal wordt benut. Daar staat de UTA voor en dat kan Utrechtzorg alleen maar ondersteunen, want ‘Het stimuleren van regionale samenwerking en ‘anders werken’ in en over de sectoren heen is één van onze belangrijkste speerpunten’, aldus Vincent Alkemade, directeur-bestuurder van Utrechtzorg. Utrechtzorg is daarom, vanuit de sector zorg en welzijn, aangesloten bij de Utrecht Talent Alliantie.