Toekomstgericht ontwikkelen

Inzet naar kwaliteiten

We werken toe naar een sector waarin iedereen op maat en binnen diens kwaliteiten kan worden ingezet. Een sector waarin werken leuk is en voldoening geeft. Elke medewerker én werkgever blijft zich een Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

We zetten daarvoor concreet in op thema’s als Bekwaam is inzetbaar, flexibilisering en nieuwe vormen van leren en opleiden, het functiehuis 2.0 en het team van de toekomst. Dat doen we bij voorkeur branche-overstijgend en samen met het onderwijs.

Het doel is dat onze deelnemende organisaties in 2030 een leer- en werkomgeving hebben waar voor iedereen een leven lang ontwikkelen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend is.

Bekwaam is inzetbaar

Het vertrouwen teruggeven aan vakmanschap: dat is het krachtige fundament van het lerend netwerk Bekwaam is inzetbaar. Vanuit dit perspectief kijken we wie aantoonbaar inzetbaar is in de zorg. Dit betekent dat we regie en verantwoordelijkheid teruggeven aan zorgprofessionals. Het is de uitdaging voor werkgevers om gezamenlijk de juiste randvoorwaarden te creëren om dit mogelijk te maken.

Deze omslag in het denken over werk en inzetbaarheid vraagt veranderbereidheid en verandervermogen van werkgevers. Door samen in beweging te komen, kunnen we duurzame veranderingen realiseren. Dat begint in de eigen organisatie, en groeit vervolgens naar regionale en zelfs landelijke vernieuwing.

Dit lerend netwerk van Utrechtzorg is in 2022 gestart met een kleine groep, en groeit nu door naar een bredere beweging.

Doe mee!

Wil je ook aan de slag met deze veranderbeweging? Doe mee aan het lerend netwerk! De bijeenkomsten vinden elke zes weken plaats, zijn laagdrempelig en actiegericht. Het netwerk wordt begeleid door Dieke Buitink van Beweging 3.0, in samenwerking met Utrechtzorg. Ons hoofddoel is implementatie in je eigen organisatie. Het is een netwerk van en voor werkgevers, waarbij de dagelijkse praktijk centraal staat. Er is daarbij volop ruimte voor het uitwisselen van ervaringen, kennis en adviezen.

‘Helpdesk’-functie 

Dit netwerk helpt bij de implementatie in de eigen organisatie. Om daar nog een extra zetje aan te geven, is er de ‘helpdesk’-functie die we aan dit netwerk hebben gekoppeld. Dieke Buitink vervult deze functie: met enkele gesprekken helpt ze je op weg door bijvoorbeeld te sparren, te helpen bij het schrijven van een plan of ze kan helpen een bijeenkomst voor te bereiden.

Je mag op elk moment instromen bij dit netwerk. Bekijk onze agenda om te zien wanneer de eerstvolgende editie is gepland. Je vindt hier ook het aanmeldformulier.

Wat zeggen de cijfers?

Hieronder zie je het aantal mbo-studenten in opleiding in de regio Utrechtzorg over de jaren heen. De aantallen worden op totaalniveau getoond, en uitgesplitst naar BOL en BBL. Extraneï zijn mensen die alleen ingeschreven staan bij een onderwijsinstelling om examen te doen, maar geen lessen volgen.